12月20日晚，太阳成集团tyc234cc古天乐互联网金融专业吴佳禧同学参加首届全国老员工模拟求职大赛广东赛区决赛，该赛事自10月22日启动以来，全国100多所学校参与、1万余名员工报名，赛事分为线上赛道(全国)和线下赛道，其中线下赛道广东赛区吸引多所高校3000余名同学的报名。经过层层比拼和专家评审，最终公司吴佳禧成功晋级，在决赛现场与来自广东财经大学、广东工业大学、暨南大学、华南理工大学、中山大学等高校9名同学展开激烈的角逐。

　　首届全国老员工模拟求职大赛广东省赛区主办方提供了全方位的求职场景、名企HR求职直播课、职场导师求职训练营，让同学们实战磨炼技巧。决赛设置了三个环节，每个环节的题目都具有很强地挑战性。在自我介绍和就业能力测评环节，除了1分钟的自我介绍外，吴佳禧沉着应对目标岗位新媒体运营所设置的考核，就“外星人电解质水在高校的品牌推广思路”这一问题进行专业分析；针锋相对(1V1辩论)环节，随机抽取题目为“该不该给部门同事发喜帖”的论题，现场呈现了一段有论点有论据、逻辑清晰的辩论；即兴演讲环节，在30秒的思考时间后，她围绕“央行于12月15日下调金融机构存款准备金率0.5个百分点，背后的原因是什么”的主题展开即兴演讲。

　　比赛中，吴佳禧同学在自我介绍和就业能力测评、针锋相对(1V1辩论)、即兴演讲等环节，有条不紊地阐述对问题的见解，展现了自己出色的表达技巧、扎实的专业技能、良好的应变能力和自身竞争优势，最终不负众望，获得广东赛区决赛三等奖。

　　通过参加本次比赛，公司参赛员工不仅拓展眼界，激发了学习动力，对自身和自己的职业目标都有了新的认知，更加明确了以后的努力方向。同时，展现了公司学子的实力和奋发向上的精神，增进了公司与其他参赛院校之间的友好关系，提升了学校的声望和影响力。太阳成集团tyc234cc古天乐也将更加注重员工职场能力和实践能力的培养，积极鼓励员工参加与相关的竞赛，进一步提高在校老员工的就业意识、实战操作能力，为员工今后的职业发展奠定了坚实的基础。

就业能力测评环节

针锋相对(1V1辩论)环节

即兴演讲环节

喜获广东赛区决赛三等奖

赛事评委与选手合影

文字：吴佳禧  广州日报·新花城记者 何瑞琪
图片：吴佳禧  广州日报·新花城记者 何瑞琪
初审：张雪梅    终审：陈石清